マイナンバーカードが健康保険証に?診療所としてどのような対応をしたらよいのか・・・(診療所の対応編)

マイナンバーカードが健康保険証として使えるようになるにあたり、

診療所としてはなにをしたらいいのでしょうか?

※雲仙仁田峠からの風景

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役員が「新型コロナウイルス感染症対応従事者慰労金」をもらったら、定期同額給与でなくなるの?

役員である院長や院長夫人も、「新型コロナウイルス感染症対応従事者慰労金」をもらえるのですが、もらったら定期同額給与の役員報酬はどうなるのでしょうか?

※南阿蘇の宿の竹灯り

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従業員さんへ他の従業員さんの情報を教えていいの?   「あの人の給料を減らすから」って言っていいの?

なんらかの問題があり、従業員さんの給料を減らすことがあるかもしれません。

それって、本人でなく他の従業員さんにも言っていいことなのでしょうか?

※宿の竹灯り

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特別徴収による従業員さんの住民税、不足分を支払うときに「督促手数料」を支払った・・・・これって経費にしていいの?

診療所で従業員さんの住民税を支払っているところも多いかと思います。

住民税の支払いが少なかったときに督促されて、「督促手数料」を支払ったときは、これって診療所の経費にしていいのでしょうか・・

※隣町の川遊びのできる川

 

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法人契約で積み立て部分(前払部分)がある平準定期保険(解約返戻率85%超)   取り崩しがあるって聞いたのだけど、どういうこと?

法人で契約している生命保険がある中で、平準定期保険。

毎月の支払額のうち、一部を積み立てしている処理をしているが

取り崩しがあるらしいけど、それってどういうことなのでしょうか?

※鶴見岳の「おなで石」

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従業員さんから「先輩からいじめを受けているんですけど・・」と言われたのに、面倒くさいからといって放置していませんか?     経営者として対処しないといけません

経営者の方は、従業員さんからいろいろな相談を受けることが多いかと思います。

そんな相談の中に、従業員さん同士のトラブルがあった場合のことがあったときに、その相談を放置していることはありませんか・・・

 

※あわび

 

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早出出勤のある診療所で、早出出勤者を定時で帰ることを強要することは、「時短ハラスメント」?

診療所で残る従業員さんがいるので、早出勤務をした従業員さんには、定時で帰って欲しいと思いませんか?

残りの業務は、残りの従業員さんがするから・・・

※関門橋

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従業員さんが10人になった・・・就業規則をどこかへ提出するの?罰則はあるの?

従業員さんが10人以上になったら就業規則を出さないといけないらしい・・・

ということを聞いたことがあるかたはおおいのではないでしょうか?

では、いったいどこに提出するのでしょうか?

※休憩所のベンチ

 

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