院長夫人
パートで働いている従業員さんが、ご主人の社会保険の扶養の範囲内で働きたいということが多いと思います。
そんなとき、扶養の範囲内の判定には、支払っているお金のなにが対象になるのでしょうか・・
※臼杵市
そもそも130万円は年間で判断していいのか？
社会保険の扶養になれる年収として130万円未満というのがあります。
この130万円を超えないように、パートの従業員さんは「収入を調整＝勤務時間を調整」しているかたもいると思います。
そもそも130万円は年収ですが、年間130万円で判定していいのかどうか・・
130万円÷12＝108,333
で、月間収入が108,333を超えないようにしなくてはならないと、聞きます。この金額を超えてしまうと、扶養から外れてしまうと言われています。
実際、どうなのかと・・
私が以前担当していた会社のパートさんの給与は、年間が130万円未満であったのですが、108,333円超えていた月がありました。
しかし、超えていてもご主人の扶養のまま働き続けることができていました。
108,333円を超えたら、即、扶養から外れるといことはなかったです。
忙しかったから、今月はパートの方にたくさん働いてもらった。
給与計算してみたら、ちょっと超えてしまっていた・・
なんてことは、あると思います。
院長夫人
従業員さんに、年間130万円ギリギリで働かれているかたがいるときは、加入している健康保険組合に、事前に130万円の収入の判定はどこでするのかを確認しておいてもらうほうが、安心だと思います。
従業員さんの交通費は含まれるのか？
130万円の収入に、交通費は含まれるのか？
130万円ギリギリのラインで働いているパートさんにとっては、重要な問題です。
「交通費は130万円の収入に含まれます」
給与計算をしていて、交通費別で計算して、130万円未満だから大丈夫・・
と、安心してはいけません。
従業員さんの交通費も130万円の収入に含まれますので、ギリギリで働いている従業員さんの給与には、注意が必要です。
いきなり、「130万円を超えるから働けません！」
なんて言われたら、困ってしまいます。
130万円ギリギリで働く従業員さんがいるのであれば、数ヶ月おきに130万円の収入の計算をしておくと、安心できますよ。
そして、その計算した結果を本人にもお知らせしてあげると、従業員さんも安心できますよ。
その他支給している手当は含まれるのか？
130万円の収入に交通費は含まれる。
では、その他の支払っているお金はどうなるのか・・
給与じゃないから、いいのか・・
ではなくて、支払っているものが全部含まれます。
たとえば、お祝い金を従業員さんに渡したとしたら、それも含まれます。
ちなみに、従業員さんが不動産を貸していて、不動産収入がある場合には、その収入も含まれてしまいます。経費を引く前の家賃が全てです。
もしご主人の扶養内で働いている従業員さんが、「親からもらった家を人に貸しているのよね～」なんてことを言っているのを聞いてしまったら・・・
ちょっとまった！
伝えてあげましょう。
「その不動産の家賃も130万円の収入に含まれるのよ」
と・・
【足あと】
昨日は、税理士会の八幡支部へ初参加でした。
当たり前なのですが、大勢の税理士さんを目の前にしたのは初めてで、圧巻でした。
前へ出て自己紹介は、なんども頭の中で練習したスピーチをなんとか話すことができました。
【昨日のにっこり】
無事に支部会に参加できたこと
大学院のときにお世話になった教授に、挨拶できたこと
さわらの味噌漬けがおいしかったこと