従業員さんのトラブルで、減給したい・・・  「次の給与から減給ね」って勝手にできるのでしょうか・・

診療所を経営していると、従業員さんとのトラブル、従業員さん同士のトラブル等、いろいろな問題が起こると思います。

そんな中、トラブルを起こす従業員さんに対して、減給したい・・・と思って、次の給与から減給ってできるのでしょうか・・

※近所の桜

“従業員さんのトラブルで、減給したい・・・  「次の給与から減給ね」って勝手にできるのでしょうか・・” の続きを読む

従業員さんへ「コロナ見舞金」を渡したのだけど、これって給与になるの?非課税なの?    精神的に負担をかけている従業員さんへの見舞金はどうなの?

新型コロナに感染した従業員さんへ、見舞金を渡したら、

それって給与になるのか、そうでないのか・・・

※北九州の街

“従業員さんへ「コロナ見舞金」を渡したのだけど、これって給与になるの?非課税なの?    精神的に負担をかけている従業員さんへの見舞金はどうなの?” の続きを読む

福岡銀行でビジネスバンキングを利用している法人さん  「ログインパスワードが違います」と何度も言われて、ウイルス感染を疑う前に、入力したパスワードを疑ってみましょう

ビジネスバンキングを利用している法人さんで、

「ログインパスワードが違います」と何度も言われると、焦っちゃいますよね。

ウイルス感染?と疑う前に、してみること。

※ふるさと納税でもらった梅酒

“福岡銀行でビジネスバンキングを利用している法人さん  「ログインパスワードが違います」と何度も言われて、ウイルス感染を疑う前に、入力したパスワードを疑ってみましょう” の続きを読む

「体調不良、妊娠したかもしれない」と、休みがちな従業員さんへの対応    従業員さんに「もう来ないでいいよ」なんて言ってませんか?

「妊娠した」「妊娠したかもしれない」

従業員さんから言われたら、その方に対する対応には気をつけないと、違法になる可能性がありますよ。

※道路で遊ぶすずめたち

“「体調不良、妊娠したかもしれない」と、休みがちな従業員さんへの対応    従業員さんに「もう来ないでいいよ」なんて言ってませんか?” の続きを読む

正社員に出している手当をパートさんには出してない・・・・これってダメなの?   「同一労働同一賃金ガイドライン」2021年4月から中小企業も適用に

正社員の方とパートの方で、手当の支給を区別している会社はあるのではないでしょうか。

それって、いいのでしょうか?

※木の根っこ

“正社員に出している手当をパートさんには出してない・・・・これってダメなの?   「同一労働同一賃金ガイドライン」2021年4月から中小企業も適用に” の続きを読む

福岡県医師信用組合で、今なら「3年間実質無利子の借入」ができますよ  手元の余裕資金として借りてもOK

診療所の売上が落ち込んだり、支払いが多くなったり、先行きが不安だったり・・・

手元の資金不足が不安になりませんか?

そんなとき、福岡県医師信用組合で3年間実質無利子の借入ができるのをごぞんじですか?

※山道にて

“福岡県医師信用組合で、今なら「3年間実質無利子の借入」ができますよ  手元の余裕資金として借りてもOK” の続きを読む

診療所で設置した発熱外来のための仮設のプレハブに、固定資産税はかかるの?

発熱外来のために仮設のプレハブの建物を設置して対応している診療所も多いかと思います。

これって、固定資産税はかかるのでしょうか?

※最近お昼ご飯にしているお鍋のだし

“診療所で設置した発熱外来のための仮設のプレハブに、固定資産税はかかるの?” の続きを読む

ご存じでしたか? 新型コロナウイルスの影響で持続化給付金をもらっていたら、NHK受信料の免除申請の制度があるのを

事業所において、コロナの影響で売上が減少したことで、

補助金制度を利用できたり免除制度を利用できたりします。

その中で、NHK受信料もその対象となっているのをご存じでしたか?

※山道にて

“ご存じでしたか? 新型コロナウイルスの影響で持続化給付金をもらっていたら、NHK受信料の免除申請の制度があるのを” の続きを読む