慰労金の申請の手続きの準備をしている診療所も多いかと思います。
従業員さんに支払われる慰労金は、健康保険の扶養の判定の収入に関係してくるのでしょうか・・
※門司港名物焼きカレー
「新型コロナウイルス感染症対応従事者慰労金交付事業」の慰労金
慰労金については、毎月１５日から月末までの申請となっております。
詳細は下記をご覧いただければと思います。
診療所における「新型コロナウイルス感染症対応従事者慰労金交付事業」 ＷＥＢ申請の準事前備をしましょう
診療所における「新型コロナウイルス感染症対応従事者慰労金交付事業」 役員でももらえるの？紹介会社からのアルバイトももらえるの？有給は働いたことになるの？
診療所における「新型コロナウイルス感染症対応従事者慰労金交付事業」 ＷＥＢ申請の申請書（委任状の書き方）
診療所における「新型コロナウイルス感染症対応従事者慰労金交付事業」 ＷＥＢ申請の申請書（委託業者等の従業員さんが該当する場合の書き方）
健康保険（協会けんぽ）の扶養の要件
診療所のパートさんで、ご主人の健康保険の扶養の範囲内で働いていらっしゃるかたがいると思います。
収入が１３０万円・・・と聞いていたような・・・と思われている経営者のかたがいらっしゃいましたら、どんな要件だったのかを確認してみて下さい。
※健康保険（協会けんぽ）の扶養にするときの手続き（日本年金機構）
健康保険の扶養の要件に、年収１３０万円とあります。
パートさんに働いてもらうには、この年収１３０万円はネックになることがありますよね。
この収入は扶養要件の１３０万円に加味するのかしないのかがわからない収入がありましたら、管轄の年金事務所の「適用調査課」に聞いてみるといいですよ。
ちなみに年金事務所で聞く健康保険は協会けんぽの健康保険です。国民医療保険は管轄している市役所または区役所に聞いて下さい。
慰労金は健康保険の扶養の収入要件に関係するのか
健康保険の年収１３０万円には、このコロナウイルス感染症対策の慰労金は関係するのかどうか・・・
慰労金は、関係させません。
年収１３０万円になるかどうかを計算するときには、今回の慰労金は含めなくていいのです。
ですから、従業員さんに支給される慰労金は、除外して収入の計算をして働くシフトを組むことができます。
その収入を年収１３０万円に含めるのかどうかの判定は、その収入が扶養される人の生活維持費かどうかをみます。所得税法上で非課税であっても、この年収１３０万円に含める収入もあるので注意してください。（たとえば、雇用保険の失業手当や障害年金とかです）
またこの慰労金は、所得税が非課税です。
給与にもなりませんので、源泉所得税が引かれずに、まるまる手元に現金が残ります。
給与にはならないということですので、源泉徴収票の数字にも関係ありません。
給与計算ソフトに入浴しないように注意しないといけません。
間違えて入力してしまうと、従業員さんに慰労金を支払うときは源泉所得税を引いていなくても、年末調整で給与と同じように計算されて、慰労金の分だけ源泉所得税を引いてしまうことになってしまいます。
診療所でこの慰労金にかかる仕訳は
＜慰労金申請時＞
仕訳無し
＜慰労金入金時＞
預金 ○○ / 借受金 ○○
＜従業員さんに支払時＞
借受金 ○○ / 現預金 ○○
（従業員さんへは、振込みをしてもいいし、現金で手渡ししてもいいので「現預金」）
【足あと】
連休中は、体を動かし、海辺を散歩し登山をし・・
今日は体中が筋肉痛です。
登山はきつかったのですが、達成感が半端ないです。
ちょっとずつ、登山グッズを揃えていこうかな・・・と
【先週のにっこり】
福知山を登って気持ちよかったこと
門司港をぶらりと散歩して気持ちよかったこと
ミスシャーロックのドラマがおもしろかったこと