人を雇うときに、妥協して働いてもらうか・・・条件に合う人が見つかるまで待つか・・・

今働いている人が辞めてしまうとき、事業を拡大するとき、新しく何かを始めるときetc・・

人を雇い入れたいときってありますよね。

そんなときの条件・・妥協しますか?それとも妥協しませんか?

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※おもしろそうなタイトルに思わず買った本

 

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ハローワークで求人を出しているのに、問い合わせ・応募がない  待っていないで、次の手立てを打ちませんか・・ハローワークの「リクエスト」制度  

従業員さんが辞めていったり、事業を拡大するために人員を増やすために、

ハローワークで求人を出すことがあると思います。

しばらく経っても問い合わせすらないときに、なにをしないで待ってませんか?

※濱かつでカキフライ定食

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看護師さんの派遣が可能に?って看護師さんは派遣できないの? 派遣と派遣ではないのとはどうちがうの?

看護師さんは派遣ができない業種の一つに法律で決められています。

それが派遣ができるように検討されているみたいです。

※水族館のくらげ

 

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医師の診療所でのアルバイト求人の報酬・・・・これって給与所得?事業所得?雑所得?

医師の診療所でのアルバイトの求人を見かけますが、

これって給与所得か?事業所得か?雑所得か?

どの所得で確定申告を行ったらいいのでしょうか・・

※成長している我が家の八朔

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源泉徴収税額表の「月額表」と「日額表」、「甲欄」と「乙欄」と「丙欄」の使い分け・・どのように違うのでしょうか

院長夫人

給与を支払うときに源泉所得税を差し引いて、給与を支払うと思います。

そのとき差し引く源泉所得税は、源泉徴収税額表に従って差し引きますが、

そこに書かれている「月額表」、「日額表」、「甲欄」、「乙欄」、「丙欄」

ってどのように使い分けたらいいのでしょうか・・・

※自宅でゆず湯

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助成金を受けるための勧誘  さも厚生労働省と関係しているかのような電話

院長夫人

「助成金を受けることができるから簡単なアンケートにお答えください」

なんていう電話を受けたことはありませんか?

それって、ほんとに助成金を受けることができるのでしょうか・・

※門司港のスタバ

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診療所でレシート? 医療費の内容がわかる領収書を発行しないといけませんよ。

 

 

院長夫人

診療所の受付で患者さんが精算をしたときに、レジで発行したレシートを領収書代わりにしていませんか?

医療費の内容がわかる領収書の発行が義務化されていますよ。

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※門司港駅の切符売り場

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従業員さんが連休の後に有休休暇をとって、さらに連休の日にちを延ばすことを制限することはできるのでしょうか…

院長夫人

診療所の科によって違いますが、忙しい時期ってありますよね。

そんな忙しい時期の連休明けの平日に、有給休暇の申請をする従業員さんのその有給休暇を「ダメだ」と制限することはできるのでしょうか。

※門司港キャンドルナイト

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