投稿日: 2020年7月6日早出出勤のある診療所で、早出出勤者を定時で帰ることを強要することは、「時短ハラスメント」？ 診療所で残る従業員さんがいるので、早出勤務をした従業員さんには、定時で帰って欲しいと思いませんか？ 残りの業務は、残りの従業員さんがするから・・・ ※関門橋 “早出出勤のある診療所で、早出出勤者を定時で帰ることを強要することは、「時短ハラスメント」？” の続きを読む
